Évaluer les Compétences,
Dans Leur Contexte.

Skillscaper est la seule entreprise qui se concentre sur cette dimension cruciale des compétences professionnelles.

Ce n'est pas parce que quelqu'un possède des connaissances supérieures qu'il sait nécessairement les utiliser efficacement, ni qu'il est forcément la personne la plus adaptée à l'entreprise et à la structure qu'il rejoint. L'efficacité provient d'un autre niveau de maîtrise.

Révéler le Potentiel Caché.

Nos tests immersifs uniques et non linéaires sont ancrés dans la réalité de la performance professionnelle.

Les évaluations traditionnelles suivent un chemin linéaire, prenant peu en compte les complexités du monde réel. Skillscaper brise ce moule en proposant des évaluations non linéaires qui reflètent la nature dynamique des tâches réelles.

Nos tests plongent le candidat dans le contexte. Les scénarios développent des possibilités complexes et nuancées adaptées en temps réel au comportement du candidat. C'est la clé pour obtenir une représentation précise des capacités d'un candidat et de sa capacité à gérer des situations dynamiques.

Augmentation de la Productivité

Les recherches menées par le Corporate Leadership Council en 2018 montrent que les employés placés dans des rôles correspondant à leurs forces et compétences sont jusqu'à 20 % plus productifs. Pour une entreprise de 100 employés, cette augmentation de la productivité peut se traduire par des économies pouvant atteindre 400 000 $ par an. La précision de Skillscaper dans l'attribution des talents aux rôles garantit que les organisations ne se contentent pas de pourvoir des postes, mais maximisent également le potentiel de chaque employé, entraînant ainsi des améliorations significatives de la productivité et de la rentabilité.