Améliorer l'Inclusivité
Approche de Skillscaper pour une Acquisition de Talents Inclusive
En tant qu'entreprise guidée par une mission, ce sont nos valeurs qui nous motivent.
Révéler le Potentiel Caché
Dans le paysage actuel du recrutement, les critères standards tels que les diplômes académiques et la progression de carrière linéaire éclipsent souvent la diversité des talents que les individus peuvent apporter. Chez Skillscaper, nous remettons en question cette norme en reconnaissant la combinaison unique de compétences et d'expériences que chaque personne possède, et qui ne sont pas toujours évidentes dans un CV classique.
Notre méthode révolutionnaire se concentre sur « l'évaluation non linéaire » et la « sensibilité au contexte », permettant de révéler des talents souvent négligés. Prenons par exemple la comparaison entre un vendeur conventionnel et une personne dotée d'une intelligence contextuelle aiguë mais sans qualifications formelles impressionnantes. Dans un environnement de vente dynamique, cette dernière pourrait surpasser la première grâce à sa capacité d'adaptation et à ses stratégies intuitives pour engager les clients.
Skillscaper met en avant ces compétences non traditionnelles, ouvrant la voie à des pratiques de recrutement plus inclusives. En évaluant la manière dont les individus réagissent et s'adaptent dans des scénarios réels, nous aidons les employeurs à identifier des candidats qui, bien que n'ayant pas un parcours académique ou professionnel typique, possèdent des compétences inestimables pour leur organisation. Notre approche vise à éliminer les biais inconscients et à promouvoir une évaluation équitable, offrant à chaque candidat la possibilité de briller en fonction de ses véritables forces.
Adopter la méthode de Skillscaper permet non seulement d'améliorer la diversité et l'inclusivité dans les processus de recrutement, mais aussi de découvrir des talents cachés qui peuvent apporter une immense valeur aux organisations. Ce sont des talents que les entreprises n'auraient pas découverts par les méthodes de recrutement traditionnelles. En élargissant le champ de recherche des talents au-delà des paramètres conventionnels, Skillscaper permet aux entreprises d'accéder à un vivier de talents plus riche et plus diversifié, stimulant l'innovation et la croissance grâce à un recrutement inclusif.