Evaluar Habilidades,
En Su Contexto.

Skillscaper es la única empresa que se enfoca en esta dimensión crucial de las habilidades profesionales.

El hecho de que alguien tenga un conocimiento superior no significa que sepa cómo utilizarlo de manera efectiva, ni que sea necesariamente la persona más adecuada para la empresa y la estructura a la que se une. La eficacia proviene de otro nivel de dominio.

Revelando el Potencial Oculto.

Nuestras pruebas inmersivas y no lineales únicas están arraigadas en la realidad del rendimiento profesional.

Las evaluaciones tradicionales siguen un camino lineal, teniendo en cuenta poco las complejidades del mundo real. Skillscaper rompe este molde ofreciendo evaluaciones no lineales que reflejan la naturaleza dinámica de las tareas reales.

Nuestras pruebas sumergen al candidato en el contexto. Los escenarios desarrollan posibilidades complejas y matizadas adaptadas en tiempo real al comportamiento del candidato. Esta es la clave para obtener una representación precisa de las habilidades de un candidato y su capacidad para manejar situaciones dinámicas.

Aumento de la Productividad

La investigación del Corporate Leadership Council en 2018 indica que los empleados asignados a roles según sus fortalezas y habilidades son hasta un 20% más productivos. Para una empresa con 100 empleados, este aumento en la productividad puede resultar en ahorros de hasta $400,000 anuales. El proceso de asignación precisa de talentos de Skillscaper asegura que las organizaciones no solo cubran puestos, sino que también maximicen el potencial de cada empleado, logrando mejoras significativas en la productividad y la rentabilidad.