Fähigkeiten Bewerten,
Im Kontext.

Skillscaper ist das einzige Unternehmen, das sich auf diese entscheidende Dimension beruflicher Fähigkeiten konzentriert.

Nur weil jemand über überlegenes Wissen verfügt, bedeutet das nicht, dass er weiß, wie man es effektiv einsetzt, noch ist er unbedingt die am besten geeignete Person für das Unternehmen und die Struktur, der er beitritt. Wirksamkeit kommt von einem anderen Grad an Meisterschaft.

Verborgenes Potenzial Enthüllen.

Unsere einzigartigen immersiven nicht-linearen Tests sind in der Realität der beruflichen Leistung verankert.

Traditionelle Bewertungen folgen einem linearen Pfad und berücksichtigen dabei kaum die Komplexität der realen Welt. Skillscaper durchbricht dieses Muster, indem es nicht-lineare Bewertungen anbietet, die die dynamische Natur tatsächlicher Aufgaben widerspiegeln.

Unsere Tests versetzen die Kandidaten in den Kontext. Die Szenarien entwickeln komplexe, nuancierte Möglichkeiten, die sich in Echtzeit an das Verhalten des Kandidaten anpassen. Dies ist der Schlüssel, um eine genaue Darstellung der Fähigkeiten eines Kandidaten und seiner Fähigkeit, dynamische Situationen zu bewältigen, zu erhalten.

Erhöhte Produktivität

"Studien haben gezeigt, dass Mitarbeiter, die gut zu ihren Rollen passen, bis zu 20 % produktiver sein können als ihre Kollegen. Dieser Produktivitätsanstieg kann zu erheblichen finanziellen Gewinnen führen. Zum Beispiel kann eine Produktivitätssteigerung von 20 % pro Mitarbeiter in einem Unternehmen mit 100 Mitarbeitern dem Hinzufügen von 20 weiteren Vollzeitmitarbeitern ohne zusätzliche Einstellungskosten entsprechen. Dies könnte Einsparungen von mehreren hunderttausend Dollar pro Jahr bedeuten, abhängig von den durchschnittlichen Gehältern."