Methodik
Reflexe, spontanes Denken und die Fähigkeit, Entscheidungen in Echtzeit zu treffen.
Unser exklusives Bewertungssystem wurde von einem unserer Mitbegründer, einem Oxford-Absolventen mit 30 Jahren Erfahrung in EdTech, entwickelt.
Kontextsensitivität
Wir zeichnen uns durch unseren Fokus auf kontextsensitiven Analysen aus. Dieser einzigartige Ansatz ermöglicht es uns, Fähigkeiten auf eine nuanciertere und realistischere Weise zu verstehen und zu bewerten. Traditionelle Methoden der Kompetenzbewertung basieren häufig auf binären Antworten und werden in Multiple-Choice-Formaten präsentiert. Skillscaper konzentriert sich darauf, wie Fähigkeiten in der Komplexität realer Situationen zur Geltung kommen. Dies bewertet nicht nur technische Fähigkeiten, sondern untersucht auch subtilere Aspekte wie Verhaltenswahrnehmung, schnelle und ausgewogene Entscheidungsfindung und kreatives Bewusstsein, die in fast allen beruflichen Umfeldern entscheidend sind.
Nicht-lineares Testen
Unser revolutionärster Beitrag liegt im Bereich des nicht-linearen Testens. Im Gegensatz zu allen anderen Tests, die einem vorhersehbaren, linearen Pfad folgen, simulieren unsere Bewertungen reale, potenziell wechselnde, dynamische Szenarien und bieten eine genauere und detailliertere Messung von Fähigkeiten und Fertigkeiten. Der Verlauf des Tests entwickelt sich je nach Reaktion des Kandidaten und bildet variable Szenarien, die sich im Laufe des Tests anpassen. Dieser Ansatz bietet eine genauere Darstellung der Fähigkeit eines Kandidaten, sich in ständig ändernden Situationen zu behaupten.
Anpassungsfähigkeit des Tests
Die Produkte von Skillscaper sind so konzipiert, dass sie sich an die einzigartigen Bedürfnisse unserer Kunden anpassen, wodurch unsere Tests ein vielseitiges Werkzeug zur Bewertung einer Vielzahl von Fähigkeiten darstellen. Unabhängig davon, ob Sie Sprachfähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten oder die besten Verkaufstechniken oder psychologischen Profile bewerten, können unsere Bewertungen in Zusammenarbeit mit Ihren Teams an Ihre spezifischen Bedürfnisse angepasst werden. Wir verstehen, dass jedes Unternehmen anders ist, und die Anpassungsfähigkeit unseres Produkts gewährleistet, dass es nahtlos in Ihre Rekrutierungs- und Bewertungsprozesse integriert wird.
Herausforderung
Unser Produkt stellt Kandidaten vor Herausforderungen, die kritisches Denken erfordern. Indem die Kandidaten aufgefordert werden, ihre Antworten zu rechtfertigen, offenbaren wir ihre Fähigkeit zum logischen Denken, zur Anpassungsfähigkeit und zur Problemlösung. Skillscaper-Bewertungen fordern die Kandidaten aktiv in einer simulierten Umgebung heraus und decken subtile Aspekte ihrer Fähigkeiten auf. Der Erfolg wird nicht nur durch den Wert bestimmter Antworten gemessen, sondern durch ihre Fähigkeit, den Dialog zu navigieren und zu einem Abschluss zu bringen.