Оценка Навыков,
В Их Контексте.

Skillscaper — единственная компания, которая фокусируется на этом важнейшем аспекте профессиональных навыков.

Тот факт, что кто-то обладает превосходными знаниями, не означает, что он знает, как эффективно их использовать, и не обязательно делает его самым подходящим человеком для компании и структуры, к которой он присоединяется. Эффективность приходит с другим уровнем мастерства.

Раскрытие Скрытого Потенциала.

Наши уникальные иммерсивные нелинейные тесты основаны на реальности профессиональной деятельности.

Традиционные оценки следуют линейному пути, мало учитывая сложность реального мира. Skillscaper ломает этот стереотип, предлагая нелинейные оценки, которые отражают динамичную природу реальных задач.

Наши тесты погружают кандидата в контекст. Сценарии развивают сложные, тонкие возможности, которые в режиме реального времени адаптируются к поведению кандидата. Это ключ к получению точного представления о способностях кандидата и его способности справляться с динамичными ситуациями.

Повышение Производительности

Исследование, проведенное Corporate Leadership Council в 2018 году, показывает, что сотрудники, чьи роли соответствуют их сильным сторонам и навыкам, могут быть до 20% более продуктивными. Для компании со 100 сотрудниками это повышение производительности может привести к экономии до $400,000 в год. Точный процесс подбора персонала в Skillscaper гарантирует, что организации не только заполняют должности, но и максимально используют потенциал каждого сотрудника, что приводит к значительному улучшению производительности и прибыльности.