Vaardigheden Evalueren,
In Hun Context.

Skillscaper is het enige bedrijf dat zich richt op deze cruciale dimensie van professionele vaardigheden.

Alleen omdat iemand over superieure kennis beschikt, betekent dit niet dat ze weten hoe ze deze effectief moeten gebruiken, noch dat ze noodzakelijkerwijs de meest geschikte persoon zijn voor het bedrijf en de structuur waartoe ze toetreden. Effectiviteit komt van een ander niveau van meesterschap.

Verborgen Potentieel Ontdekken.

Onze unieke, immersieve, niet-lineaire tests zijn geworteld in de realiteit van professionele prestaties.

Traditionele beoordelingen volgen een lineair pad en houden weinig rekening met de complexiteit van de echte wereld. Skillscaper doorbreekt dit patroon door niet-lineaire beoordelingen aan te bieden die de dynamische aard van werkelijke taken weerspiegelen.

Onze tests plaatsen de kandidaat in de context. De scenario's ontwikkelen complexe, genuanceerde mogelijkheden die in real-time worden aangepast aan het gedrag van de kandidaat. Dit is de sleutel tot het verkrijgen van een nauwkeurige weergave van de capaciteiten van een kandidaat en hun vermogen om dynamische situaties te beheersen.

Verhoogde Productiviteit

Uit onderzoek van het Corporate Leadership Council in 2018 blijkt dat werknemers die op basis van hun sterke punten en vaardigheden worden ingedeeld, tot 20% productiever zijn. Voor een bedrijf met 100 werknemers kan deze productiviteitsstijging resulteren in besparingen tot $400.000 per jaar. De nauwkeurige matching van talenten met rollen door Skillscaper zorgt ervoor dat organisaties niet alleen functies vervullen, maar ook het potentieel van elke werknemer maximaliseren, wat leidt tot aanzienlijke verbeteringen in de productiviteit en winstgevendheid.