맥락에서,
기술을 평가하다.

Skillscaper는 전문 기술의 이 중요한 측면에 집중하는 유일한 회사입니다.

단지 누군가가 뛰어난 지식을 가지고 있다고 해서 그들이 그것을 효과적으로 사용하는 방법을 알고 있는 것은 아니며, 그들이 반드시 그들이 합류한 회사와 구조에 가장 적합한 사람이라는 것도 아닙니다. 효율성은 또 다른 수준의 숙련에서 나옵니다.

숨겨진 잠재력을 드러내기.

우리의 독특한 몰입형 비선형 테스트는 전문 성과의 현실에 뿌리를 두고 있습니다.

전통적인 평가 방식은 현실 세계의 복잡성을 거의 고려하지 않는 선형 경로를 따릅니다. Skillscaper는 실제 작업의 동적 특성을 반영하는 비선형 평가를 제공함으로써 이러한 틀을 깨고 있습니다.

우리의 테스트는 후보자를 상황에 몰입시킵니다. 시나리오는 후보자의 행동에 실시간으로 적응하며, 복잡하고 미묘한 가능성을 발전시킵니다. 이것이 후보자의 능력과 동적 상황을 처리할 수 있는 능력을 정확하게 파악하는 열쇠입니다.

생산성 향상

Corporate Leadership Council의 2018년 연구에 따르면, 강점과 기술에 따라 역할에 배치된 직원은 동료보다 최대 20% 더 생산적일 수 있습니다. 100명의 직원을 보유한 회사의 경우, 이 생산성 향상으로 인해 연간 최대 $400,000의 비용 절감 효과를 얻을 수 있습니다. Skillscaper의 정밀한 매칭 프로세스는 조직이 단순히 역할을 채우는 것뿐만 아니라 각 직원의 잠재력을 최대한 활용하여 전반적인 생산성과 수익성을 크게 개선할 수 있도록 보장합니다.