方法論
反射、即興思考、リアルタイムで意思決定する能力。
私たちの独自のスコアリングシステムは、オックスフォード大学卒業生であり、EdTech分野で30年の経験を持つ共同創設者の一人によって作成されました。
コンテクスト感受性
私たちはコンテクストに敏感な分析に焦点を当てることで際立っています。このユニークなアプローチにより、スキルをより微妙で現実的な方法で理解し評価することができます。従来のスキル評価方法は、多くの場合、二進法の応答に依存し、選択式の形式で提供されます。Skillscaperは、スキルが実際の状況の複雑さの中でどのように機能するかに焦点を当てています。これにより、技術的なスキルだけでなく、行動の認識、迅速でバランスの取れた意思決定、創造的な認識など、ほとんどすべての専門的な環境で重要な微妙な側面も評価されます。
非線形テスト
私たちの最も革命的な貢献は、非線形テストの分野にあります。予測可能で線形的なパスをたどる他のすべてのテストとは異なり、私たちの評価は、現実的で変化する可能性のある動的なシナリオをシミュレートし、スキルや能力をより正確かつ詳細に測定します。テストの経路は、候補者の反応に応じて進化し、進行に伴って適応する可変シナリオを構築します。このアプローチにより、変化し続ける状況を処理する候補者の能力がより正確に表現されます。
テストの適応性
Skillscaperの製品は、クライアントの固有のニーズに適応するように設計されており、幅広いスキルを評価するための汎用ツールとして機能します。言語スキル、問題解決能力、最高の販売技術、または心理的プロファイルを評価する場合でも、当社の評価ツールは、クライアントのチームと協力して特定のニーズに合わせてカスタマイズすることができます。私たちは、すべての組織が異なることを理解しており、製品の適応性が採用および評価プロセスにシームレスに統合されることを保証します。
挑戦
当社の製品は、批判的思考を必要とする課題を提示することで、候補者に挑戦します。候補者に自分の回答を正当化させることで、私たちは彼らの推論能力、適応性、および問 題解決能力を明らかにします。Skillscaperの評価は、候補者をシミュレートされた体験に積極的に参加させ、彼らの能力の微妙な側面を明らかにします。成功は、特定の回答に割り当てられた価値だけでなく、対話をナビゲートして結論に到達する能力によって測定されます。